一、 目的：

    隨著資通訊科技的發展和智慧行動裝置的廣泛使用，數位經濟時代的工作型態與職場所需能力都在不斷改變中，資通訊產業人才持續短缺；2020 年 COVID-19 疫情一方面衝擊了全球經濟，女性及其他脆弱群體受影響尤深，另方面卻也加速了產業的數位轉型，為電信等資通訊產業帶來許多新機會。

   根據全球行動通訊系統協會（GSMA）2015 年調查， 亞太地區女性員工在整體電信業中僅占 28%，位居中階管理職及資深領導職的比例則分別為 19%與 15%。然而，Harvard Business Review及McKinsey & Company的研究均指出，多元性與包容性（diversity and inclusion）程度越高的公司，越能吸引人才、激發創新想法，進而增進生產力及市場競爭力。

   因此，我國APEC婦女經濟政策夥伴關係（PPWE）工作小組中提出「促進電信業性別平等與包容成長」計畫，並透過辦理本次國際工作坊，邀請電信業女性領導者及推動職場性別友善的電信企業分享經驗，期望鼓勵APEC 區域內女性突破障礙投入電信產業，並促進電信產業更具性別包容性與多元性。

二、 主辦單位：行政院性別平等處 執行單位：財團法人婦女權益促進發展基金會

三、 辦理時間：111年7月27-28日(星期三.四)

四、 地點：格萊天漾飯店14F 萬大廳（台北市萬華區艋舺大道101號）

五、 參加人員：

1. 電信、傳播、資通訊科技、數位轉型、經濟、勞動、性別議題有關之公部門代表

2. 電信、傳播、資通訊科技、數位轉型、經濟、勞動、性別議題等相關產業工作者，尤其是人資、數位轉型等相關領域

3. 關注電信、傳播、資通訊科技、數位轉型、經濟、勞動、性別議題等相關專家學者及NGO工作者

4. 就讀電信、傳播、資通訊科技、數位轉型、經濟、勞動、性別議題等相關系所之學生

六、報名連結：請於111年7月18日(星期一)以前至( https://reurl.cc/VDOpD6 )完成報名作業，以收到主辦單位email確認通知為準。

七、注意事項：

1. 本活動可提供公務人員終身學習時數，有需要者請務必於報名表中填寫身分證字號。

2. 本會議未提供免費停車或交通補助，請善用大眾運輸設施。

3. 請務必全程佩戴口罩、量測體溫、入口皆提供酒精消毒用品。居家檢疫、居家隔離、自主健康管理者，及有發燒（37.5度以上）、呼吸道症狀、腹瀉、嗅味覺異常等疑似症狀者，婉謝出席，尚請見諒。

八、 聯絡人：邱慕迪、李心祺

電話：02-2321-2100分機135、127

Email: peter_chiu@wrp.org.tw、 cecilialee@wrp.org.tw

報名簡章